{"id":26727,"date":"2020-09-24T13:02:37","date_gmt":"2020-09-24T12:02:37","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.wisdomignite.pt\/itv2\/?p=26727"},"modified":"2022-05-26T16:12:23","modified_gmt":"2022-05-26T15:12:23","slug":"teletrabalho-como-muitas-empresas-se-mantiveram-ativas-em-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.wisdomignite.pt\/itv2\/2020\/09\/24\/teletrabalho-como-muitas-empresas-se-mantiveram-ativas-em-2020\/","title":{"rendered":"Teletrabalho: Como muitas empresas se mantiveram ativas em 2020"},"content":{"rendered":"\n

Gra\u00e7as \u00e0 pandemia da COVID-19, muitas pessoas viram-se obrigadas a alterar os seus h\u00e1bitos profissionais e pessoais. Apesar de tudo, n\u00e3o h\u00e1 d\u00favidas que a tecnologia existe para colmatar esses inconvenientes. A wisdom IT CONSULTING<\/a><\/strong> explica-lhe como o teletrabalho ajudou muitas organiza\u00e7\u00f5es a suportarem o per\u00edodo de pandemia.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Como a pandemia redefiniu o trabalho tradicional<\/h2>\n\n\n\n

Foram v\u00e1rias as empresas apanhadas de surpresa com a situa\u00e7\u00e3o de pandemia que est\u00e1 a marcar o ano de 2020. Nessa altura todas as empresas agiram com o objetivo de controlar o impacto que o Estado de Emerg\u00eancia teve em diversas atividades laborais.<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Atualmente para muitos o teletrabalho tornou-se numa realidade. Al\u00e9m disso s\u00e3o v\u00e1rias as empresas que n\u00e3o s\u00f3 se adaptaram a esta nova forma de trabalhar, mas tamb\u00e9m que fizeram disso um h\u00e1bito. Em suma, muitos n\u00e3o pararam, apenas se reorganizaram.<\/p>\n\n\n\n

Teletrabalho veio para ficar?<\/h2>\n\n\n\n
\"\"\/<\/figure>\n\n\n\n

Uma coisa \u00e9 certa: o teletrabalho n\u00e3o \u00e9 uma tend\u00eancia de agora. Antes mesmo do Estado de Emerg\u00eancia ter sido implementado, algumas organiza\u00e7\u00f5es j\u00e1 tinham falado dessa possibilidade. Por\u00e9m, a situa\u00e7\u00e3o extraordin\u00e1ria que marcou 2020 colocou essa possibilidade na perspetiva de diversas organiza\u00e7\u00f5es<\/a><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Contudo, ainda h\u00e1 diversas pessoas que defendem que o contacto humano \u00e9 essencial para manter as boas rela\u00e7\u00f5es laborais. Ainda assim a exist\u00eancia de confer\u00eancias por videoconfer\u00eancia ajuda a compensar pela falta de aus\u00eancia f\u00edsica<\/a><\/strong> e permite uma comunica\u00e7\u00e3o em tempo real.<\/p>\n\n\n\n

Muitos acreditam que a chave para o sucesso das organiza\u00e7\u00f5es no futuro ir\u00e1 passar pelo equil\u00edbrio entre trabalho presencial e virtual. As evolu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas ir\u00e3o passar por implementar aos poucos uma realidade aumentada ou virtual<\/a><\/strong>. Sem d\u00favida que estamos a caminhas em dire\u00e7\u00e3o de um modelo mais misto, que ir\u00e1 ajudar a privilegiar os benef\u00edcios de estar em remoto .<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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